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Sichuan Mianyang正式宣布了4.5天灵活工作系统的测试
官方回应：不强制性
最近，四川省Mianyang Municipal Commerce of Commerce发布了“特殊行动，以增加2025年的消费”，旨在完成居民在市场上消费和活力的能力。
“工作清单”建议执行七个基本行动，包括29个具体步骤，涵盖许多方面，例如收入，教育，养老金，住房，活动，晚间经济和假期。在执行所有年度假期并付费离开，鼓励企业调整其离开的灵活性并促进夫妇分享的政策时，注意到了高观察休假实施政策。在4.5天的Harassmentot工作系统上进行测试，并鼓励有条件的地区实施2.5天的度假模型，该模型结合了星期五下午和周末。
△“ Mianyang City的特殊行动，以提高到2025年的消费”
5月24日，A RJimu News的Eporter叫Mianyang Municipal政府值班室，工作人员表示，他们没有收到明显的通知。然后，记者联系了Mianyang市政局。局工作人员表示，相关文件将鼓励有条件的地区实施4.5天的灵活工作系统，但这不是强制性的要求。
为此，许多网民表达了他们在全国范围内推进它的建议。
超过10个省和城市鼓励实施2.5个假期，事实上，四川米亚扬不是该国第一个建议进行2.5天度假测试的城市。 2015年初，总州议会总部发行的“关于进一步促进旅游投资和消费的许多意见”，对度假维修的修复已经满足。 “意见”指出，应实施雇员的带薪休假系统，交错的假和灵活的工作D休息。从那以后，全国许多城市开始实施2.5天的暑假，“四天半”的工作系统引起了广泛的关注。
报道了Hebei，Jiangxi，Gansu，Liaoning，Anhui，Shaanxi，Shaanxi，Fujian，Fujian，Zhejiang，Zhejiang，Zhejiang，Guangdong，Hubei，Hubei和Chongqing的11个省和市政当局报道了有关实施的意见，并明确建议鼓励区域和单位以实施2.5天的条件。
2020年，河北省文化和旅游局发表了“关于赫比省文化和旅游业的恢复和复兴的指南”。意见表明，它鼓励实施2.5天的灵活周末假期，改善品牌“ 2.5天的微观脱落”，满足周末的市场需求，以及北京和天津附近的短期假期，并为游客建造“第二座房屋”。
数据照片：游客拍照并入住海滩。图片张金尚
2020年3月，省会省还发布了“实施了智格省人民政府总办公室的意见，以加强消费和促进稳定的经济增长”，每周实施4.5天的灵活工作系统，并支持合格机构，社会团体，企业，企业和机构，以实施付费费用。
In March of the same year, Jiangxi issued the "notice on fighting a" combination punch "to boost tourism consumption" and mentioned that the second quarter of the trial of a 2.5-day flexible work and rest on weekends: all localities and units should combine actual conditions, optimize work arrangements, and pilot a 2.5-day-day Flexible work and rest on weekends, and actively guide Cadres and staff to go out for leisure and vacation on weekends.通过减少弹性工作和休息，调整并通过扩大其他工作日的持续时间进行补充的工作时间。在t同时，他还建议在星期五下午之前出现一张一半的价格门票。
具体的实施仍然由雇主决定。
上述省和城市的大多数政策都是“令人鼓舞的”文件，雇主仍然缔结了具体的实施。
值得注意的是，该文件鼓励度假2.5天，而不是度假2.5天，实施时间是夏季，而不是全年。最重要的是，“有条件的地方和单位”只需2.5天。应该指出的是，根据“雇员小时的规定”的第3条：员工每天需要每周8个小时工作8个小时。
这意味着，如果您在星期五下午休息，则可能需要在其他时间加班。
计划如何在其他地方实施？
目前，中国的许多城市已经开始串珠“ 2.5天的灵活性和时间表”。让我们看看其他地方是如何关闭的。谁可以停下来？
根据这些城市的计划，周末实施灵活性假期的目标主要适用于政府机构，商业，机构和社会群体。公共服务部门，例如政府窗户部门，公立医院和公立学校以及紧急支持部门。在吉州省的Qiannan县，也确定了每个星期五下午离开至少该单位员工总数的2/3人的数量，原则上，每个人每月都可以进行两回合。
如何休息？
从实施灵活的时间表的地方的角度来看，该行的结束时间为2.5天，全年在12个月内没有在12个月内实施。大多数已执行要在TAG -SUN中选择的城市：
Jiangxi省Shanxi省Jinzhong City：每年4月1日至10月31日
江西省香格罗市：6月1日至8月31日y耳朵
Shaanxi省Jingbian County的Qiannan县，每年5月1日至10月31日
显然，上述地区需要每个工作人员可以在指定的时间每月两次享受下午的收缩。
如何制作？
①增加就业时间调整
②使用加班时间进行调整
③花时间休息时间修复
江西省吉安市明确指出，周五的下午休假时间包括在年度离开的时间。 PAG -OFF的时间首先是从年度离开的时间中扣除的。如果离开周五下午假期的年度少日数不足以减少合并的日子，则可以通过每周增加两个小时的工作时间或调整休息时间和法定假期休息时间到周五下午来解决该解决方案。
专家分析：劳动时间闪闪发光
该官员此前曾作出回应4。可以在全国范围内实施5天的工作系统。 2020年8月，人力资源和社会保障部清楚地指出，它回应了民族人民代表代表的建议，即就业时间短缺不是现实的基础，也不应在企业中实现。人力资源和社会保障部已教导说，当前的工作时间系统和标准是以一种全面的方式制定的，以考虑我所在国家的人口，就业，经济发展水平以及人们的生计习惯，这些因素符合卫生工作者的权利，休息权和工作权。
西南金融与经济学社会发展研究所院长杨海阳教授说，劳动时期的衰退是社会和经济发展和文明发展的不可避免的课程，但晋升必须是促进与实际条件进行融合，以防止“一个尺寸大小”。 “文明的水平越高，对生命平衡的需求越强。” Saed Haiyang过去曾经有过，工人每天尝试工作10个小时，但是现在8小时的工作系统已成为标准。随着技术的进步，未来的劳动时间只会更短。
“灵活的工作系统是一种趋势，但需要谨慎建立。”来自国内大学的社会和经济政策研究机构的研究人员提醒，经常出现的就业时间可以在短期内推动公司成本并减少经济产出，从而给雇主带来巨大压力。如果劳动力的生产减少，即使技术正在升级，产出也可能会减少。所有地区都应检查自己的经济结构和企业宽容。工作系统中灵活政策的主管可能是服务行业的优先事项和密集知识GE行业，而制造业等传统行业则需要逐步探索。
4.5天的灵活工作系统
你怎么认为？
资料来源：中国新闻网络综合海报新闻，JIMU新闻，《中国商务日报》，《今日米安阳》，《人民日报》，《江苏新闻》，上游新闻等等。
（中国新闻服务微信官方帐户）
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